Les commissions recrutent !!!

Samedi 12 octobre a eu l’élection du nouveau Comité Directeur de la Ligue. Les membres du CoDir ont travaillé sur l’élaboration d’un plan de développement pour les 4 années à venir.

Chaque commission aura des objectifs à atteindre afin de réaliser ce plan de développement.

Les commissions sont ouvertes à tous les licenciés désireux de s’investir dans le développement de la Ligue.

Afin de structurer certaines commissions nous recherchons des profils de personnes ayant des compétences spécifiques pour aider au développement de celles-ci (Commissions Communication et Partenariat et groupe de travail pour le développement des SAE).

Pour candidater, merci de prendre connaissances des informations ci-dessous et de remplir le questionnaire (temps de remplissage: 1 minute) en fin de page.

Quelles sont les commissions qui recrutent ? Et quelles sont leurs objectifs ?

Communication et Partenariat :  

Environ 3 réunions de 2h en visio par saison

• Alimenter les réseaux sociaux et le site internet
• Développer les relations presse
• Développer le réseaux des partenaires et mécènes
• Diversifier les ressources financières

Profils spécifiques recherchés : compétences en graphisme, communication, marketing, sponsoring, stratégie commerciale

Référent(e) : poste à pourvoir

Salariée référente : Fanny Barraud

Nombre de places disponibles : 6

Compétition :

Environ 6 réunions de 2h en visio par saison

• Organiser les Championnats régionaux
• Développer et pérenniser la Coupe d’Escalade de Nouvelle Aquitaine
• Accompagner les CT dans l’organisation des Championnats départementaux
• Renforcer le pool d’ouvreurs et officiels de compétition (PDJ et juges)
• Organiser des compétitions nationales et internationales

Référent : Jacques Roscelli

Salariée référente : Fanny Barraud

Nombre de places disponibles : 2 ou 3

Para escalade :

Environ 2 réunions de 2h en visio par saison

• Développer l’accueil des publics spécifiques au sein des clubs

Référente : Christel Gallot

Salarié référent : Antoine Calvary

Nombre de places disponibles : 4

Ski Alpinisme :

Environ 1 réunion de 2h en visio par saison

• Structurer l’accès à la pratique
• Structurer les compétitions et l’accès au haut-niveau

Référent : Thierry Soulat

Salarié référent : Antoine Calvary

Nombre de places disponibles : 3

Formation :

Environ 2 réunions de 2h en visio par saison

• Développer l’offre de formation fédérale sur l’ensemble du territoire
• Structurer et animer le réseau des instructeurs
• Structurer et développer l’offre de formation professionnelle (CQP et TFP)

Référent : Bertrand Martin

Salarié référent : Antoine Calvary

Nombre de places disponibles : 3

Haut Niveau escalade : 

Environ 4 réunions de 2h en visio par saison

• Structurer les équipes régionales jeunes et la détection des jeunes à potentiels
• Accompagner les clubs engagés dans une dynamique de performance
• Animer et structurer le réseau des entraineurs
• Créer un pôle d’excellence sportive en Nouvelle Aquitaine

Référente : Isabelle Noré

Salarié référent : Antoine Calvary

Nombre de places disponibles : 6

Multi activité et pratique loisir :

Environ 3 réunions de 2h en visio par saison

• Instaurer un évènement annuel autour de la Multi Activité en Nouvelle Aquitaine
• Développer l’offre Multi Activité sur le territoire en lien avec les clubs et CT

Référente : Stéphanie Viaud Thevenet

Salariée référente : Fanny Barraud

Nombre de places disponibles : 6

Vie territoriale (et développement des SAE) :

Environ 4 réunions de 2h en visio par saison

• Accompagnement des clubs et CTs dans leur développement (gestion des SNE, professionnalisation, etc..)
• Organisation de séminaires thématiques (responsabilité et assurance, gestion d’un club, etc…)
• Développer des outils et une stratégie permettant d’accompagner les clubs et collectivités dans le développement des SAE

Profils spécifiques recherchés pour le développement des SAE : compétences en architecture, connaissance des marchés publics, maitrise des logiciels de modélisation 3D, compétences en gestion d’un équipement sportif 

Etablir un maillage territorial: constituer un réseau de référents territoriaux permettant de porter à la connaissance de la Ligue les projets de SAE de chaque territoire.

Référent : Jean Benoît Pinot

Salarié référent : Antoine Calvary

Nombre de places disponibles : 8

Ligue Junior : 

Environ 3 réunions de 2h en visio par saison

• Créer une Commission « Jeune » (13-18 ans), leur permettant de prendre des responsabilités et d’avoir l’opportunité de mener des projets qui leur ressemblent
• Utiliser l’engagement associatif comme outil pédagogique (vivre-ensemble, démocratie, gestion de projets)
• Former les bénévoles de demain des clubs, CT et de la Ligue

Référent : Jérôme Ribardière

Salariée référente : Fanny Barraud

Nombre de places disponibles : 3

Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) :

Environ 2 réunions de 2h en visio par saison

• Instaurer une dynamique éco-responsable au sein du fonctionnement général de la Ligue

Référent : Jérôme Ribardière

Salariée référente : Fanny Barraud

Nombre de places disponibles : 3